DU Engagement étudiant

Pour 4 raisons principales :

1/ Valoriser ses compétences « hard skills » de stratégie, communication, finance, RH, gestion de projet, par un diplôme et une expérience terrain reconnue.
2/ Valoriser ses compétences « soft skills » d’autonomie, de capacité d’adaptation, de prise de recul, d’esprit critique, de capacité de réflexion, à travers le développement de compétences transversales.
3/ Permettre à des étudiants initialement inexpérimentés d’enrichir leur CV pour trouver un futur emploi et construire un projet professionnel.
4/ Permettre à des étudiants engagés de valoriser leur expérience en "validation des acquis" avec un dispositif de dispense de certains modules de formation.*

* Activités d’engagement reconnues : bénévolat, engagement associatif, service civique, réserve opérationnelle militaire ou de la police, sapeur-pompier volontaire, emploi étudiant, volontariat, sportif de haut niveau…

Pourquoi ?

• En s’engageant, l’étudiant se sent utile, développe sa citoyenneté, rencontre des personnes, améliore sa confiance en soi et son bien-être, découvre ses talents cachés, acquiert des compétences professionnelles et apprend par le service.
• Il valorise son expérience à travers un diplôme d’université reconnu.

Pour 4 raisons principales :

1/ Valoriser ses compétences « hard skills » de stratégie, communication, finance, RH, gestion de projet, par un diplôme et une expérience terrain reconnue.
2/ Valoriser ses compétences « soft skills » d’autonomie, de capacité d’adaptation, de prise de recul, d’esprit critique, de capacité de réflexion, à travers le développement de compétences transversales.
3/ Permettre à des étudiants initialement inexpérimentés d’enrichir leur CV pour trouver un futur emploi et construire un projet professionnel.
4/ Permettre à des étudiants engagés de valoriser leur expérience en "validation des acquis" avec un dispositif de dispense de certains modules de formation.*

* Activités d’engagement reconnues : bénévolat, engagement associatif, service civique, réserve opérationnelle militaire ou de la police, sapeur-pompier volontaire, emploi étudiant, volontariat, sportif de haut niveau…

Pourquoi ?

• En s’engageant, l’étudiant se sent utile, développe sa citoyenneté, rencontre des personnes, améliore sa confiance en soi et son bien-être, découvre ses talents cachés, acquiert des compétences professionnelles et apprend par le service.
• Il valorise son expérience à travers un diplôme d’université reconnu.

Pour 4 raisons principales :

1/ Valoriser ses compétences « hard skills » de stratégie, communication, finance, RH, gestion de projet, par un diplôme et une expérience terrain reconnue.
2/ Valoriser ses compétences « soft skills » d’autonomie, de capacité d’adaptation, de prise de recul, d’esprit critique, de capacité de réflexion, à travers le développement de compétences transversales.
3/ Permettre à des étudiants initialement inexpérimentés d’enrichir leur CV pour trouver un futur emploi et construire un projet professionnel.
4/ Permettre à des étudiants engagés de valoriser leur expérience en "validation des acquis" avec un dispositif de dispense de certains modules de formation.*

* Activités d’engagement reconnues : bénévolat, engagement associatif, service civique, réserve opérationnelle militaire ou de la police, sapeur-pompier volontaire, emploi étudiant, volontariat, sportif de haut niveau…

Pourquoi ?

• En s’engageant, l’étudiant se sent utile, développe sa citoyenneté, rencontre des personnes, améliore sa confiance en soi et son bien-être, découvre ses talents cachés, acquiert des compétences professionnelles et apprend par le service.
• Il valorise son expérience à travers un diplôme d’université reconnu.

Quelques statistiques sur la première année du DU : 

- 122 inscrits pour la rentrée de novembre 2025 :

• 64% de femmes, 36 % d’hommes 
• 23.1% en L2
• 39.7% en L3
• 14% en M1
• 19.8% en M2
• 3.3% externe 

- Mission terrain de 120h :

• 46% en association civile
• 41% en association étudiante 
• 6% en volontariat en France ou à l’international
• 5% étudiant élu
• 2% emploi engagé

Le public visé ?

Etudiant à partir de la 2e année d'étude
 

Pré-requis conseillés ?

•    Intérêt pour les thématiques liées à l'engagement étudiant.
•    Compréhension des fondamentaux de la communication et de la responsabilité sociétale des établissements (RSE)
•    Intérêt pour la gestion de projet

Le public visé ?

Etudiant à partir de la 2e année d'étude
 

Pré-requis conseillés ?

•    Intérêt pour les thématiques liées à l'engagement étudiant.
•    Compréhension des fondamentaux de la communication et de la responsabilité sociétale des établissements (RSE)
•    Intérêt pour la gestion de projet

Candidatez 

https://candidatures.univ-amu.fr/candidatures/#!accueilView 

Plus d'infos : engagement-etudiant@univ.amu.fr